eSocial: Nova versão do Manual modifica alguns prazos de envio
Nesta nova versão temos, como alteração principal, a postergação do prazo de envio de alguns eventos, sempre que o dia da entrega recair em dia não útil.
Foi divulgada no Portal do eSocial nova versão do Manual de Orientação do eSocial – Versão S-1.1.
As alterações, no entanto, têm diversas exceções, que estão destacadas no quadro abaixo.
As alterações têm validade desde 18-10-2023, data da aprovação do novo Manual.
Os seguintes eventos sofreram alteração em seus prazos de entrega, ressaltando as exceções na coluna “Prazo”:
| EVENTO | PRAZO |
| S-1200 – Remuneração de trabalhador vinculado ao RGPS | Até o dia 15do mês subsequente ao mês de referência do evento, postergando-se este prazo para o primeiro dia útil quando o dia 15 cair em dia não útil para fins fiscais. Exceções: Nestas exceções o prazo deve ser antecipado para o dia útil anterior: a) para o segurado especial e MEI – Prazo de envio é até o dia 7 do mês subsequente; b) evento referente ao 13º salário – Prazo é o dia 20 do mês de dezembro; c) no caso de haver desligamento de empregado, trabalhador temporário ou diretor não empregado com direito ao FGTS do primeiro ao quarto dia do mês, o envio do evento de remuneração deste trabalhador relativo ao mês anterior ao desligamento deve ocorrer até 10º dia seguinte ao do desligamento. |
| S-1202 – Remuneração de servidor vinculado a RPPS | Até o dia 15do mês subsequente ao mês de referência do evento, postergando-se este prazo para o primeiro dia útil quando o dia 15 cair em dia não útil para fins fiscais. Exceção: Evento referente ao 13º salário – Prazo é o dia 20 do mês de dezembro e a entrega deverá ser antecipada quando o dia 20 for não útil. |
| S-1207 – Benefícios – Entes públicos | Até o dia 15do mês subsequente ao mês de referência do evento, postergando-se este prazo para o primeiro dia útil quando o dia 15 cair em dia não útil para fins fiscais. Exceção: Evento referente ao 13º salário – Prazo é o dia 20 do mês de dezembro e a entrega deverá ser antecipada quando o dia 20 for não útil. |
| S-1210 – Pagamentos de Rendimentos do Trabalho | Até o dia 15do mês subsequente ao mês de referência do evento, postergando-se este prazo para o primeiro dia útil quando o dia 15 cair em dia não útil para fins fiscais. |
| S-1260 – Comercialização da Produção Rural Pessoa Física | Até o dia 15do mês subsequente ao mês de referência do evento, postergando-se este prazo para o primeiro dia útil quando o dia 15 cair em dia não útil para fins fiscais. Exceção: Quando o evento for enviado por segurado especial, o prazo de envio é até o dia 7 do mês subsequente, caso o dia 7 seja não útil, o prazo deve ser antecipado para o dia útil anterior. |
| S-1270 – Contratação de Trabalhadores Avulsos Não Portuários | Até o dia 15do mês subsequente ao mês de referência do evento, postergando-se este prazo para o primeiro dia útil quando o dia 15 cair em dia não útil para fins fiscais. |
| S-1280 – Informações Complementares aos Eventos Periódicos | Até o dia 15do mês subsequente ao mês de referência do evento, postergando-se este prazo para o primeiro dia útil quando o dia 15 cair em dia não útil para fins fiscais. |
| S-1299 – Fechamento dos Eventos Periódicos | Até o dia 15do mês subsequente ao mês de referência do evento, postergando-se este prazo para o primeiro dia útil quando o dia 15 cair em dia não útil para fins fiscais. Exceções: Nestas exceções o prazo deve ser antecipado para o dia útil anterior: a) para o segurado especial e MEI – Prazo de envio é até o dia 7 do mês subsequente; b) evento referente ao 13º salário – Prazo é o dia 20 do mês de dezembro. |
| S-2299 – Desligamento | Prazo é até 10 dias a contar data do desligamento, sendo que na contagem é excluído do dia do desligamento. Caso a data do término do prazo de envio do evento caia em dia não útil para fins fiscais, deve-se antecipar esse envio para o dia útil imediatamente anterior. Exceções: Nestas exceções o prazo deve ser postergado para o dia útil imediatamente posterior: a) no caso de desligamento por transferência ou por mudança de CPF do empregado, cujo prazo é até o dia 15 do mês seguinte à data do desligamento; b) em relação aos estatutários, cujo prazo de envio desse evento é o dia 15 do mês seguinte à data do desligamento. |
| S-2399 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Término | Até o dia 15do mês subsequente ao mês de referência do evento, postergando-se este prazo para o primeiro dia útil quando o dia 15 cair em dia não útil para fins fiscais. Exceção: Para informação de encerramento da prestação de serviço de diretor não empregado (Categoria 721) que gere direito à movimentação do FGTS, o prazo é até 10 dias a contar data do encerramento, sendo que na contagem é excluído do dia do encerramento. Caso a data do término do prazo caia em dia não útil para fins fiscais, deve-se antecipar esse envio para o dia útil imediatamente anterior. |
| S-2400 – Cadastro de Beneficiários – Entes Públicos | Prazo até o dia 15 do mês subsequente ao da data de concessão do benefício ou antes da transmissão de qualquer outro evento relativo a esse beneficiário |
| S-2410 – Cadastro de Benefícios Ente Público | Prazo até o dia 15 do mês subsequente ao da data de concessão do benefício ou antes da transmissão de qualquer outro evento relativo a esse beneficiário |
ATENÇÃO: O prazo de entrega dos demais eventos do eSocial não sofreu nenhuma alteração.
Para acessar o novo Manual, com as alterações acima, clique aqui.
Fonte: coad.com.br
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27 de novembro de 2023
